採用で
大切にしていること
採用のポイント
「プロとして学び、プロとして楽しめること」
POINT 01
誇りをもてる
・在宅医療のプロフェッショナルとして常に自身の業務に誇りとプロ意識を持って取り組める方
・また、地域医療への貢献や発展に従事できるていることを誇りに感じて業務に取り組める方
POINT 02
向上心がある
・日々常に進歩を続ける医療技術を常に学び続けることができる方
・ご利用者様への質の高いサービス提供ための常に挑戦の姿勢を持ち続けられる方
POINT 03
楽しめる
・常に笑顔で仕事に業務に取り組むことができる方
・自身の業務に楽しさややりがいを自ら発見し自発的に楽しんで仕事に取り組める方
求める仲間
自分軸を持ちながら
他人軸で物事を捉えられる人
病院、在宅問わずチーム医療の提供が推進されています。訪問看護においては医療スタッフのみならず、ケアマネージャーや地域包括、ご家族様など利用者様を支える皆様との情報交換や共有、コミュニケーションがチームの形成に重要となります。
互いを尊重し、相手の立場や感情を考えた上で、自身の意思や意見を相手が抱く感情まで含めて適切に伝えられる人を求めています。
対応の品質・サービスが適切であるかを
常に模索することができる方
N-Plus千里ではご利用者様ファーストの精神で日々在宅医療に取り組んでいます。
ご利用者様やご家族様が何を必要としているか感じ取ろうと常に前向きな姿勢がある方と共に働きたいと考えています。
自身の提供サービスがご利用者様やご家族様にご満足いただいているか？
常に自分に問いかけながら試行錯誤して能動的にサービス品質向上に取り組める方を求めています。
質問や気になることがある方はこちらからお気軽にお問合せ下さい☆
メンバーの『態度・行動』『ものの見方・考え方』
社訓（仕事に対する心構え）
一、同じ価値観で判断が出来る組織を目指す。そのためには先ず互いに尊敬し合うこと
一、常に問題意識を持つ。それが何歳になっても自身や会社の成長に繋がると捉えること
一、問題や課題の捉え方は愚痴や出来ない理由ではなく、前向きに出来る方法を考えること
一、能動的な協調性とプロの自覚と責任を持って取り組むこと
一、働く環境の自由度を高めるため、結果を意識しながら日々創意工夫すること
一、平生の行動が仕事ぶり。平生から謙虚な姿勢と察するアンテナを磨くことが人間成長に繋がる
一、試行錯誤を繰返す精神により思考力が養われ新しい知識が生まれる。知識は思考の邪魔をすることを心得る
一、知識は知恵に変えることで使えるもの。但し、知恵は知識と経験がないと生まれない
一、迅速かつタイムリーな情報共有
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